Erziehungsurlaub

Damit Eltern und insbesondere Mütter in Deutschland nicht aufgrund ihrer Kinderplanung bei der Karriere Abstriche machen müssen und sich dennoch ausreichend um ihr Kind kümmern können, gibt es unter anderem in Deutschland den Erziehungsurlaub, welcher auch als Elternzeit bezeichnet wird. Recht auf diesen Erziehungsurlaub haben in Deutschland alle werdenden Mütter und Väter, wobei die Dauer sich auf maximal drei Jahre beschränkt und natürlich nur von einem der beiden Elternteile genutzt werden kann. Auch im Hinblick auf die Krankenversicherung gibt es beim Erziehungsurlaub einiges zu beachten. Grundlegend gilt bei einer Pflichtversicherung, dass hier die Person beitragsfrei weiter abgesichert ist. Da sich diese beitragsfreie Pflichtversicherung noch mit jedem weiteren Kind verlängert, kann es insbesondere bei zwei Kindern für den verdienenden Partner sinnvoll sein, wenn er in eine private Krankenversicherung wechselt, dessen Leistungen auch nur für diesen bestimmt sind. Ganz bestimmt lohnend wird der Wechsel in die private Krankenversicherung für den arbeitenden Partner in der Elternzeit aber, wenn dieser auch ein entsprechend hohes Einkommen hat. Da die gesetzliche Krankenversicherung ihre Beiträge anhand des Einkommens beziffert, wird diese dann für eine Person schnell zu teuer. Da die restliche Familie ohnehin pflichtversichert ist, lohnt sich hier der Wechsel.