Innerhalb der privaten Krankenversicherung muss eine hundertprozentige Arbeitsunfähigkeit vorliegen, um die Auszahlung des Krankentagegeldes zu erwirken. Diese muss jedoch separat in die Versicherung mit aufgenommen werden. Ein Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Arbeitnehmern besteht für sechs Wochen durch den Auftraggeber bei einer Arbeitsunfähigkeit, danach zahlt die GKV das Krankengeld. In der PKV folgt für die Arbeitnehmer dann die Auszahlung des vertraglich vereinbarten Krankentagegeldes. Eine völlige Arbeitsunfähigkeit liegt vor, sobald der oder die Versicherte nach dem ärztlichen und medizinischen Befund nicht im Stande ist, die Arbeit in irgendeiner Weise auszuüben. Für die Beantragung des vereinbarten Krankentagegeldes ist die Arbeitsunfähigkeit von einem Arzt in schriftlicher Form auszustellen und bei der PKV entsprechend einzureichen. Für Selbständige oder Freiberufler bedeutet dies, dass auch nicht in mitarbeitender, leitender oder Aufsicht führender Position eine Tätigkeit ausgeübt werden darf, um den Anspruch auf Krankentagegeld geltend zu machen, sofern das Krankentagegeld vertraglich vereinbart wurde. Während der Zahlungen des Krankentagegelds durch die Versicherung aufgrund der Arbeitsunfähigkeit dürfen auch keinerlei anderen Arbeiten ausgeführt werden.
Bitte wählen Sie aus, ob Sie nur sich selbst, sich selbst und bis zu zwei Kinder oder nur bis zu zwei Kinder versichern möchten. Für alle anderen Konstellationen kontaktieren sie bitte unser Service-Center.
Sollte ihr Berufsstatus nicht aufgeführt sein kann diese Berufsgruppe noch keinen Onlineabschluss tätigen. Bitte kontaktieren sie unser Service-Center.
Bei Selbstständigen gibt es kein Mindesteinkommen, um privat vorsorgen zu können. Angestellte müssen mindestens 49.950 € p.a. verdienen. Sollten ihr Gehalt unterhalb dieser Grenze liegen, kontaktieren sie bitte unser Service-Center. Dort wird ihnen geholfen, trotzdem die besseren Leistungen einer privaten Krankenversicherung zu erhalten.
Bitte wählen Sie aus welche max. Selbstbeteiligung pro Kalenderjahr die Alternativen aufweisen sollen. Beitragsoptimierte Varianten weisen z.T. sehr hohe Selbstbeteiligungen auf!
Selbständige sollten grundsätzlich die Krankentagegeldhöhe so wählen, dass auch bei langer Krankheit alle finanziellen Verpflichtungen erfüllt werden können. Angestellte sollten ab dem 43 Tag der Arbeitsunfähigkeit die Höhe ihres Nettoeinkommens absichern.
Osttarife sind nur wählbar, wenn sie ihren Wohnsitz in den neuen Bundesländern einschließlich ehem. Ostberlin haben.
Bei einer Reihe von Tarifen erfolgt eine volle Erstattung im ambulanten Bereich nur, wenn die Erstbehandlung durch einen Allgemeinmediziner oder Internisten durchgeführt wurde. Eine Direktkonsultation eines Facharztes hat einen Abschlag der Erstattung zur Folge (Ausnahmen: Augenarzt, Kinderarzt, Gynäkologe).
Manche Tarife erstatten nicht bis zu den Höchstsätzen, sondern nur bis zu den Regelhöchstsätzen. Diese liegen ca. 35% unter den Höchstsätzen. Diese Differenz muss in vielen Fällen zusätzlich zu der normalen Selbstbeteiligung selbst getragen werden. Deshalb der Tipp nur Tarife auswählen die bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung erstatten!
Sollte eine Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit für sie ein Auswahlkriterium sein, markieren sie bitte „Ja“ in der Auswahl, dann werden nur die Alternativen angezeigt die diese Rückerstattung bieten
Ihre Anfrage kann nur mit korrekter Telefonnummer bearbeitet werden!
Die Beihilfesätze sind in jedem Bundesland anders
Der Ergänzungstarif dient zur Absicherung von Material- und Laborkosten sowie Zusatzleistungen wie Heilpraktiker und Brille, die in der Beihilfeordnung nicht mitversichert sind
