Die PKV für Angestellte gehört wohl zu der am weitesten verbreiteten, privaten Krankenversicherung. Sie richtet sich an Angestellte, die bei den Versicherungsbeiträgen Kosten einsparen wollen, z.B. durch günstigere Beiträge, die hier im Vergleich zu der gesetzlichen Krankenversicherung geboten werden.
Bitte wählen Sie aus, ob Sie nur sich selbst, sich selbst und bis zu zwei Kinder oder nur bis zu zwei Kinder versichern möchten. Für alle anderen Konstellationen kontaktieren sie bitte unser Service-Center.
Sollte ihr Berufsstatus nicht aufgeführt sein kann diese Berufsgruppe noch keinen Onlineabschluss tätigen. Bitte kontaktieren sie unser Service-Center.
Bei Selbstständigen gibt es kein Mindesteinkommen, um privat vorsorgen zu können. Angestellte müssen mindestens 49.950 € p.a. verdienen. Sollten ihr Gehalt unterhalb dieser Grenze liegen, kontaktieren sie bitte unser Service-Center. Dort wird ihnen geholfen, trotzdem die besseren Leistungen einer privaten Krankenversicherung zu erhalten.
Bitte wählen Sie aus welche max. Selbstbeteiligung pro Kalenderjahr die Alternativen aufweisen sollen. Beitragsoptimierte Varianten weisen z.T. sehr hohe Selbstbeteiligungen auf!
Selbständige sollten grundsätzlich die Krankentagegeldhöhe so wählen, dass auch bei langer Krankheit alle finanziellen Verpflichtungen erfüllt werden können. Angestellte sollten ab dem 43 Tag der Arbeitsunfähigkeit die Höhe ihres Nettoeinkommens absichern.
Osttarife sind nur wählbar, wenn sie ihren Wohnsitz in den neuen Bundesländern einschließlich ehem. Ostberlin haben.
Bei einer Reihe von Tarifen erfolgt eine volle Erstattung im ambulanten Bereich nur, wenn die Erstbehandlung durch einen Allgemeinmediziner oder Internisten durchgeführt wurde. Eine Direktkonsultation eines Facharztes hat einen Abschlag der Erstattung zur Folge (Ausnahmen: Augenarzt, Kinderarzt, Gynäkologe).
Manche Tarife erstatten nicht bis zu den Höchstsätzen, sondern nur bis zu den Regelhöchstsätzen. Diese liegen ca. 35% unter den Höchstsätzen. Diese Differenz muss in vielen Fällen zusätzlich zu der normalen Selbstbeteiligung selbst getragen werden. Deshalb der Tipp nur Tarife auswählen die bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung erstatten!
Sollte eine Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit für sie ein Auswahlkriterium sein, markieren sie bitte „Ja“ in der Auswahl, dann werden nur die Alternativen angezeigt die diese Rückerstattung bieten
Ihre Anfrage kann nur mit korrekter Telefonnummer bearbeitet werden!
Die Beihilfesätze sind in jedem Bundesland anders
Der Ergänzungstarif dient zur Absicherung von Material- und Laborkosten sowie Zusatzleistungen wie Heilpraktiker und Brille, die in der Beihilfeordnung nicht mitversichert sind
Darüber hinaus können aber auch mehr Leistungen versichert werden als bei der gesetzlichen Krankenversicherung. Für viele Angestellte ist auch dies ein Grund für den Wechsel. Viele Angestellte wechseln von der gesetzlichen Krankenversicherung zur PKV für Angestellte, um Kosten einzusparen. Nach der Abmeldung kann die PKV angemeldet werden. Um von der privaten Krankenversicherung profitieren zu können und eine Reduzierung der Beitragskosten herbeizuführen, ist es notwendig, vorher die Abmeldung der gesetzlichen Krankenversicherung zu beantragen. Danach kann in die private Krankenversicherung gewechselt werden. Ein großer Vorteil liegt hier in der Tatsache, dass die Beiträge nicht vom Einkommen abhängig sind wie bei der gesetzlichen Krankenversicherung, sondern nach Leistung berechnet bzw. auch nach der jeweiligen Situation des Versicherungsnehmers ermittelt werden. Dadurch fallen die Beiträge üblicherweise günstiger aus.
Auch unterschiedliche Zusatzleistungen können hier genutzt werden. Für Angestellte gibt es in der privaten Krankenversicherung eine große Auswahl an unterschiedlichen Versicherungspaketen. Sie können nicht nur die Basisleistungen nutzen, sondern natürlich auch diverse Zusatzversicherungen zu günstigen Konditionen optional zur Standardversicherung abschließen, um den Versicherungsschutz abzurunden und den eigenen Bedürfnissen anzupassen. Damit kann ein Paket geschnürt werden, das den individuellen Bedürfnissen perfekt entgegenkommt, aber auch den Geldbeutel schont, da die kombinierten Leistungen insgesamt günstigere Beiträge ergeben, als wenn diese separat abgeschlossen würden.
