Private Krankenversicherung Geschäftsführer

Top Leistungen - die Private Krankenversicherung für Geschäftsführer

Krankenversicherung für Geschäftsführer

Geschäftsführer sind entweder leitende Angestellte in einem mittelständischen oder großen Betrieb, oder sie sind eingetragene Geschäftsführer ihres eigenen Unternehmens. Im ersten Fall erhalten sie als leitende Angestellte in der Regel ein Gehalt, das oberhalb der Versicherungspflichtgrenze liegt. Im zweiten Fall gelten sie als Selbständige. In beiden Fällen steht ihnen der Zugang zur privaten Krankenversicherung frei. Die Entscheidung für die private Krankenversicherung fällt in den meisten Fällen nicht nur aus finanziellen Gründen, sondern vor allem, um eine optimale Gesundheitsversorgung zu erhalten.

Die private Krankenversicherung für Geschäftsführer

Geschäftsführende Personen dürfen als Selbstständige oder als leitende Angestellte eines Betriebs eine private Krankenversicherung abschließen. Die Beiträge errechnen sich anhand des Geschlechts, des aktuellen Alters und des allgemeinen Gesundheitszustands des Antragstellers. Das Einkommen spielt in der Berechnung des Beitrags keine Rolle. Grundsätzlich hat eine geschäftsführende Person die Wahl zwischen unterschiedlichen Tarifen. Im bestmöglichen Versicherungstarif darf er allerbeste Gesundheitsversorgung erwarten: Hochwertiger Zahnersatz, Genesung im Einzelzimmer für den Fall eines stationären Aufenthaltes sowie die Betreuung durch den Chefarzt. Krankentagegeld oder Krankenhaustagegeld können auf Wunsch in den Tarif eingeschlossen werden. Nicht versicherungspflichtige Familienangehörige können zu besonderen Rabatten mit in der privaten Krankenversicherung des versicherten Geschäftsführers aufgenommen werden. Angestellte, in der Geschäftsführung Tätige, erhalten auch für die private Krankenversicherung den Arbeitgeberanteil zur Krankenversicherung.

zum Krankenversicherungsrechner für Geschäftsführer

Die gesetzliche Krankenversicherung für Geschäftsführer

Personen, die in der Geschäftsführung tätig sind, dürfen sich auch freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung versichern. Familienangehörige ohne eigenes Einkommen werden beitragsfrei mitversichert. Die Beiträge in der gesetzlichen Krankenversicherung fallen in der Regel recht hoch aus. Sie errechnen sich anhand des Einkommens. Der Höchstbeitrag liegt bei mehreren hundert Euro im Monat. Die gesundheitliche Versorgung des Versicherten und der mitversicherten Familienmitglieder orientiert sich allerdings nicht an der Höhe der Beiträge, die der Versicherte leistet, sondern an den gesetzlich festgelegten Regelleistungen. Die gesetzliche Krankenversicherung arbeitet nach dem Solidarprinzip: die Beiträge errechnen sich anhand der Höhe des Einkommens, aber alle Versicherten haben Anspruch auf die gleichen Leistungen. Der Leistungskatalog der gesetzlichen Krankenversicherung enthält nur die günstigsten Therapien und Medikamente sowie die notwendige Regelversorgung bei Zahnersatz.

Krankenzusatzversicherung für Geschäftsführer

Sämtliche Leistungen, die im Rahmen einer Krankenzusatzversicherung angeboten werden, sind normalerweise in einer privaten Krankenversicherung enthalten. In der Geschäftsführung tätige Personen, die sich für eine freiwillige Mitgliedschaft in einer gesetzlichen Krankenversicherung entschieden haben, sollten jedoch den Abschluss einer Krankenzusatzversicherung in Erwägung ziehen. Die Krankenzusatzversicherung schließt die großen Lücken, die durch die Gesundheitsreformen der Vergangenheit entstanden sind. Durch eine Krankenzusatzversicherung kommen gesetzlich versicherte Geschäftsführer mit geringen Beiträgen in den Genuss einer optimalen Gesundheitsversorgung.